时间：2013-10-11 17:11
来源：中国水网
——2013绿色招聘季纪实
2013年9月24日，立升企业走进天津大学开展现场招聘，天津大学及周边高校的应届毕业生纷至沓来，招聘现场如火如荼，立升“”由此拉开大幕。
绿色招聘季是中国水网和e20环境产业俱乐部百家环境名企于2007年联合发起的大型招聘活动，到今年已是第四届。作为国内知名的净水企业，立升企业全程强势参与此次绿色招聘季活动，在（2013年9月24日）、（2013年9月27日）、哈尔滨（2013年10月11日）、上海（2013年10月16日）、武汉（2013年10月23日）、西安（2013年10月25日）六大城市巡回招聘，辐射数十座城市的上百所高校。
据中国水网工作人员介绍，天津大学大学生活动中心能容纳400人，而绿色招聘季开展当天会场座无虚席；清华大学的环境学院报告厅能容纳500人，同样挤得水泄不通，不少同学站在后排听完整场宣讲。
在招聘现场，立升企业针对性的开设了四个招聘面试窗口，包括技术、销售、内务、工业，为同学们提供了良好的面对面交流机会。
在众多参与绿色招聘季的环境名企中，立升是唯一一家播放了“储干培养宣传片”的企业，通过生动的画面向同学们传递了立升干部培养的计划以及过程，不少同学看得津津有味。不仅如此，立升也是唯一一家在招聘现场为同学们提供直饮水的企业，这为同学们零距离接触和体验直饮水提供了机会。
立升企业招聘负责人邹霞表示，在清华大学举办的招聘会中，面试厅涌进了至少600名同学，参加招聘的企业则不下10家。而到立升展台咨询和参与面试的同学，其人数和学历水平都丝毫不逊于同场招聘的国企以及当地企业，这充分显示立升的凯发官网入口首页的文化以及人才培养计划符合大学生对企业的要求以及未来自身职业的规划。
该负责人介绍，令不大学生心动的是立升“新动力”计划。“新动力”是立升公司2011年启动的管理人才培养项目，至今已经稳定运行两年，培养出了大量一线管理人才，分布在全国各地。新动力项目主要由立升培训教育学院负责。立升培训教育学院被誉为立升企业的“黄埔军校”，是立升企业的“标准化人才加工厂”。新动力学院在培养学院过程中，坚持以培训大纲为指导，采取多岗位轮换的实习方式，通过专业化、系统化的培训和严格的后期培养选拔，塑造出优秀的管理人才。
出席天津站开幕仪式的立升企业销售总监马振坤表示，此次招聘将在全国范围内招聘合适的应届毕业生，就营销、管理、技术三大方向，进行针对性的人才培养，为每一位新员工制定为期两年的职业规划，为其提供在销售和内务各个岗位轮岗学习的机会，并将公司相关空缺岗位对新动力学员开放，力图在两年内将他们培养成能够独当一面的企业精英。
编辑：朱丽娜
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