时间：2022-07-25 09:35
来源：中国水网
作者：焱焱
据不完全统计，当前已有24个省市发布2021年城镇私营和非私营水利、环境和公共设施管理业平均薪资。
总体来看，各个省市环保类相关行业从业人员平均工资和全行业相比，均位于倒数。但不同省份之间，环保类相关行业从业者的薪资落差较大。
5月，国家统计局公布2021年城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员年平均工资水平及规模以上企业分岗位就业人员年平均工资情况。其中，环保类相关行业从业人员平均工资依然倒数，工资增速甚至垫底。
中国水网继续跟进这一话题，挖掘背后的薪资规律。据不完全统计，当前已有24个省市发布2021年城镇私营和非私营水利、环境和公共设施管理业平均薪资。
总体来看，各个省市环保类相关行业从业人员平均工资和全行业相比，均位于倒数。但不同省份之间，环保类相关行业从业者的薪资落差较大。
国企、民企环保类就业人员平均工资差距较大
据中国水网了解，目前城镇私营和非私营企业细分领域平均工资均已发布的省市有17个。中国水网对这17个省市水利、环境和公共设施管理业就业人员平均工资进行梳理，得到统计结果如下图所示。
通过上图可以看出，2021年城镇私营和非私营环保类从业者平均薪资落差明显。以天津为例，城镇非私营环保类从业者的平均薪资高达102104元，但城镇私营环保类从业者的平均薪资仅为36313元，薪资差距高达65791元。
在中国水网此前报道中，也曾对民营和国有企业环保从业者薪资差距进行分析，造成两者落差悬殊的原因较为复杂，其中最为明显的是2020年持续至今的新冠疫情，给经济及市场带来了巨大的不确定性。在净利润下滑的企业中，民企也占到了大多数。
正如环保老岳在《》中谈到的，企业最重要的是现金流。环保企业大部分属于中小微企业，抗风险能力普遍较弱，往往对现金流储备缺乏足够认识。以往，经营中一个项目亏了，只要这个企业一直在运转，他把其他项目的资金调用、补充，危机短期内不会迸发。但近年来，地方政府土地收入大幅下跌，经济下行造成财税收入减少，而疫情防控费用大量增加，造成地方政府支付能力下降，优质项目供给减少；和大型企业合作的项目，则要面对前期垫资、验收周期长、资金占用大、利润低等局面。不管是和政府、大型企业还是一般工业企业打交道，都面临市场竞争内卷、资金周转慢、利润降低，成本持续上升的问题，企业形成了外部市场和内部成本双重挤压的三明治夹心层。市政环保的垫资量大，如果企业风控没做好，短贷长投，大项目周期严重拉长则会造成资金断链。而如工业污水项目，其工艺流程复杂，关联因素多，且受进水波动影响大，而低价竞争项目又容易陷入到工艺选择、设计余量不足等问题，导致项目无法顺利验收、工程款拖欠、甚至诉讼，这些对于中小环保公司来说都是一个巨大的风险。
各地环保类国企就业人员平均工资对比
据中国水网不完全统计，梳理出24省市城镇非私营水利、环境和公共设施管理业就业人员平均工资情况排名如下：
根据统计结果显示，24省市中城镇非私营水利、环境和公共设施管理业就业人员平均工资排名前五的分别是北京、天津、江苏、浙江、广东，平均年收入为115339元、102104元、87686元、81802元、76933元。
即使薪资排名前五的省市，最高、最低年均薪资也拉开约4万元差距。24省市中，城镇非私营水利、环境和公共设施管理业就业人员平均工资垫底的五个省分别是河北、黑龙江、江西、吉林、山西，平均年收入为45032元、43908元、43255元、42714元、39160元。
北京、山西分别拿下城镇非私营环保类从业者平均薪资第一和倒数第一的名次，从年平均工资能够看出两者拉开近3倍的差距，相差76179元。
从5月发布的全国城镇非私营水利、环境和公共设施管理业就业人员平均工资来看，全国城镇非私营环保类行业从业者年均收入为65802元。而从环保类行业从业者平均薪资分布情况来看，50%的省市城镇非私营环保类行业从业者平均年收入在4至6万元之间，意味着全国城镇非私营环保类行业从业者平均工资高于统计中50%省份城镇非私营环保类行业从业者平均工资。
同样也从下图中能够看出，仅有9%的省市城镇非私营环保类行业从业者年平均工资高于10万，29%的城镇非私营环保类行业从业者年平均工资在6万元至8万元。
各地环保类民企就业人员平均工资对比
据中国水网不完全统计，梳理出17省市（在本文整理的24个省市中，有7个省市未发布城镇私营企业相关的收入明细）城镇私营水利、环境和公共设施管理业就业人员平均工资情况排名如下：
编辑：李丹
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