时间： 2021-03-29 14:41
来源： e20绿谷工作室
作者： 谷林
前段时间，我写了一篇文章，探讨了当前环境企业家二代接班的问题(具体可见：)。宜兴作为我国的“环保之乡”，聚集了数千家环保企业，也孕育了不少的环保创业家和二代年轻人，一些企业如鹏鹞环保、菲力环保等已经实现了二代接班。今天这篇文章有幸采访了一位已经进入公司但还没接班的“环二代”---江苏泰源环保科技股份有限公司副总经理(下文简称“泰源环保”或“公司”)潘镜羽，希望能从个体的角度，为大家呈现二代年轻人对于接班的所思所感。
初见潘镜羽是在e20环境商学院ceo特训班的课堂之下。她显得文静、沉着又不失热情、开朗。作为一个毕业进入公司才一年多的年轻人，她抱着学习的心态过来，努力地让自己融入班级的氛围中。在问道北控水务返回宾馆的大巴车上，我们进行了专题交流。
潘镜羽在e20环境商学院ceo特训班15期首次课家宴现场
还没想好接班，想先锻炼下自己
潘镜羽是泰源环保创始人潘海龙和董事长陆纯的女儿。潘海龙为化工专业出生，后投身环保行业。2004年创立泰源环保，2016年，公司在新三板上市。去年，潘海龙入选e20环境商学院ceo特训班联合评选的“2020年度十大创新人物”。
对于接班问题，潘镜羽毫不避讳。她直言：“现在还没想好要接班。”
潘镜羽本科学的是金融专业，研究生跨院校跨专业学的是美学专业。“一开始我就没想着接班，也没做有关接班的准备，而是希望进入大学工作。”
她有一个小自己11岁的弟弟，正在上高中。家里人希望她回公司上班，找找自己的兴趣，未来可以接班。如果实在不愿意，也可以为弟弟的成长接班奠定一些基础。
从她个人的角度，她也不想看到父辈那么辛苦。
因为创业艰辛，父母很忙，“从小学时开始，我就住在寄宿学校。到了周末，然后被接回去。”那时候，为了方便，都是几个家庭的父母互相帮忙轮换着接送孩子，在她的印象里，很少看到父亲去接她。那时，父亲连日奔波在外，甚至几个月才能见上一次。现在，父亲也经常忙到很晚，一天就睡四五个小时。
父亲的辛苦，她看在眼里，疼在心里。现在她长大了，硕士毕业了，希望能为父亲分担一些压力，不想他还那么辛苦。同时作为一个刚走出校门的职场新人，她也希望自己能更多地得到一些历练，也希望自己学的一些东西能有机会运用到公司的发展上。
“先锻炼一下自己也好。”目前潘镜羽主要在泰源环保南京子公司综合部工作——日常工作会与各个部门对接，可以向各个部门学习。然后在此过程中，挖掘自己对哪个部门哪些事情更感兴趣、更擅长，再针对性地进行学习与提升。
不喜欢应酬 希望自己能独当一面
留在公司，帮帮父母，也锻炼下自己，这是她最朴素的想法，也是一位女儿对于父母深深的爱，但真正进入公司以后，难免会面临一些不同于想象的现实。
“进入公司以后，觉得自己在很多方面很欠缺，需要学的东西非常多。”因为之前没有接班的准备，所以无论从专业，还是心态等方面，潘镜羽都感受到不小的压力。
更主要的是，应酬必不可少。对于潘镜羽来说，这是个不小的挑战。她觉得自己比较实诚，不太会讲漂亮话、场面话，“不喜欢应酬，也喝不了酒”。但中国目前的文化，都是在酒桌上应酬。比如这次来ceo特训班，大家都是同学，会经常在课余一起吃饭喝酒增进感情、交流生意，对潘镜羽来说，就“感觉有些融不进去”，也“没法总是给大家解释”。“当大家都端起酒杯，而我端起茶的时候，距离感就出来了。”显然，这不是潘镜羽希望的结果。
她也知道，“这个现状不太好改变。现在的社会主要资源大多集中在60、70后这一代人身上，他们的做事风格就是社会主流。等到我们这一代成为主流，先不说会有多少人被改变，即使没有改变，也不知道多少年后我们这一代人才能成为主流。”
这是她的苦恼，也是必须要面对的问题。但时间到底能起多大的作用，其实她心里也没底。
平时应酬，“基本每次都和爸爸在一起。有爸爸在前面挡着，躲在爸爸身后，被引导、有倚仗的时候感觉还好一点。”但她知道，“不能总让爸爸挡在前面，自己总要出来独当一面。”如何改变，如何适应，如何与人更好地交流，如何融入，都是她需要面对的课题，可能也需要很长的时间。
不想过父辈那样的生活 想为公司带来改变
作为一个刚毕业一年多的年轻人，潘镜羽将自己比喻为“一张白纸”，“需要向很多人学习”，尤其是与社会上的各种人交流，特别是与专业人士交流。
这次来特训班学习，就让她感受特别深：“来特训班的学员，很多都是企业的创始人，或者是在这行业有深厚积累的专业人士，大家交流的东西都很专业。”她觉得，“大家是在一个既有的建筑上进行装修”，而“自己就相当于从头开始，如平地建楼”。比如来北控水务，“领导们讲的很多东西，都是第一次听说，听起来比较费劲。只能先听着、记着，然后回去根据ppt再一样一样地对照着、查阅着进行学习和深入理解”。她不怕挑战，乐于学习，想各种办法让自己努力适应、跟进和提升。
“弟弟现在正在上高一，喜欢学艺术，目前没有接班的意愿，能否接班还是个未知数”，相当于接班与传承的压力全部落在了潘镜羽的肩上。
之前潘海龙问过她是否接班，潘镜羽明确地回复了父亲：自己没有接班的想法。那时候，“爸爸其实挺难过、挺受伤的”。将心比心，潘镜羽理解父亲的感受：“爸爸这些年做公司，在行业里接近30年，做自己的公司也快20年了，公司就相当于爸爸的另一个小孩。我们不愿意接班，对爸爸来说，就相当于自己的这一个孩子被另外两个兄弟姐妹抛弃了，他肯定会感到痛心……”
编辑： 李丹
e20环境平台合伙人 绿谷工作室主笔
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